Délégué syndical national

Formations initiales

Nouvel adhérent

Bienvenue à la Cfdt ! Une des valeurs que porte la Cfdt, c’est l’émancipation. Cette seule valeur permet de justifier ton droit à la formation. Et si tu commençais ton parcours de formation par celle-ci ? Elle te permettrait de découvrir les 4 autres valeurs portées par le Cfdt et de vérifier dans son histoire et son fonctionnement si ces valeurs ne sont pas seulement des mots mais des actes.

Collectifs d'entreprises

Agir dans sa section 3 jours

Les adhérents constituant une section qui suive cette formation devrait disposer des notions et outils nécessaires pour devenir acteurs d’un collectif, en capacités de débattre, construire, et porter des revendications CFDT en respectant ses valeurs et ses orientations.

Mandats dans l'entreprise

Délégué Syndical (DS)

Tu débutes ton mandat de Délégué Syndical Cfdt ? Tu veux connaître ton rôle, tes missions, ton réseau ? Tu as besoin d’en savoir plus sur les orientations Cfdt pour négocier en toute cohérence dans ton entreprise ? Alors cette formation est faite pour toi puisque toutes ces notions seront abordées dans une logique d’articulation entre DS, section syndicale et syndicat; avec un objectif de développement de la Cfdt dans ton entreprise.

Formations complémentaires

Protocole d'accord préélectoral (PAP)

Négocier un protocole d’accord préélectoral nécessite de connaître les différentes phases du processus électoral et de comprendre les mécanismes de cette négociation. Une bonne négociation du PAP doit permettre de s’implanter et de développer la CFDT là où elle est absente et de conforter sa place dans les entreprises là où elle est déjà présente.

Mandats dans l'entreprise

DS mandaté par la fédération Cursus 1

Tu es délégué syndical désigné par la fédération ? Alors ne cherche plus, cette formation est faite pour toi ! Tu pourras, dans ce premier cursus, comprendre quels sont tes rôles et tes missions en lien avec la charte fédérale et les évolutions législatives. Tu y découvriras l’étendue de ton réseau ainsi que la diversité des outils de communication afin d’optimiser le fonctionnement de ton équipe syndicale. La notion de fédéralisme, dans le fonctionnement et l’accomplissement de ton mandat, n’aura plus de secret pour toi ! Mais attention, tu ne quitteras point ce cursus 1 sans l’assurance de ton retour au cursus 2, c’est pourquoi un petit travail intersession te sera confié.

Mandats dans l'entreprise

Délégué Syndical Central (DSC) Cursus 2

Cher DSC, si tu as suivi le cursus 1, alors tu es prêt pour le cursus 2 ! Développement, représentativité, stratégie, négociation collective ou encore pratiques syndicales seront les maîtres mots de cette deuxième session. Fort de ton expérience, vient la partager avec tes pairs, tu pourras ainsi consolider tes pratiques en termes de communication et de structuration de ton collectif d’entreprise. N’hésite plus, viens compléter ton cursus de formation de DSC, inscris-toi dès maintenant !

Collectifs d'entreprises

Pilote de liaison

Le pilote de la Liaison doit pouvoir disposer d’un maximum d’outils pour impulser une dynamique dans l’organisation et le fonctionnement de la liaison d’entreprise.

Formations initiales

Urgences écologiques : sensibiliser

Chacun de nos militants doit pouvoir comprendre les enjeux climatiques et écologiques qui se construisent dans l’entreprise pour mobiliser.

Formations complémentaires

Communication écrite

Cette formation est ouverte à tous les militants ; Elle permet de pouvoir réaliser différents types d’écrits.  Elle donne des outils, des fiches pratiques pour la réalisation des différents écrits. Elle permet d’avoir une communication CFDT à l’écrit.

Formations complémentaires

Communication orale

Cette formation est ouverte à tout militant. Elle permet de prendre la parole en public dans diverses occasions de communication. Cette formation permet de lever les différentes barrières que nous nous mettons avant d’intervenir en public dans le cadre d’un mandat CFDT.

Formations complémentaires

Animer une équipe

Les militants pouvoir développer leur en capacité d’animer des équipes syndicales dans leur sphère de responsabilité ainsi que dans le cadre de la mise en œuvre des orientations de la CFDT. Rappel des principes de fonctionnement d’un collectif Cfdt, détecter les capacités et appétences des membres d’une équipe, animer son réseau… Tout un programme.

Formations complémentaires

Pratiques de négociation

Chacun de nos militants doit pouvoir gagner en efficacité lors des négociations en connaissant les différentes étapes de la négociation, en connaissant leur rôle de négociateur CFDT au sein d’un collectif et en analysant leurs pratiques pour les ajuster.

Collectifs d'entreprises

Collectifs à la carte

Chaque membre d’un collectif doit être en capacité d’analyser les points forts et les axes d’amélioration des actions revendicative de la mandature, afin de se structurer et construire ensemble des plans d’actions soit pour préparer les élections à venir, soit pour bâtir un plan de travail cohérent après une période électorale.

Formations complémentaires

Prévenir ou gérer les conflits au sein d’un collectif

Par essence, un collectif CFDT est un lieu de débat contradictoire au service de notre démocratie. Si l’on n’y prend pas garde, il peut devenir rapidement un lieu de conflits stériles, qui engloutissent toute l’énergie nécessaire à notre action syndicale et véhicule une image négative de l’organisation. En tant que responsable d’un collectif, ta responsabilité est de prévenir l’arrivée de ces conflits ou de les gérer s’il est déjà trop tard. Cette formation t’aidera à comprendre les mécanismes qui mènent d’un simple désaccord, souvent sein, à un réel conflit dévastateur pour un collectif. Nous te donnerons des pistes pour intervenir à chaque étape pour désamorcer de possibles crises, et assurer la pérennité de ton collectif.