Responsable DOF
Développement, Organisation, Formation, le responsable DOF est un pilier du syndicat.Membre du Bureau de Syndicat avec des responsabilités particulières, il coordonne et structure les divers acteurs du syndicat et leur apporte le soutien et les outils nécessaires à la réussite de leurs actions. Le parcours proposé par notre organisme intègre l’ensemble des compétences nécessaires au responsable DOF pour accomplir au mieux son mandat.
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Formations initiales
Nouvel adhérent
Bienvenue à la Cfdt ! Une des valeurs que porte la Cfdt, c’est l’émancipation. Cette seule valeur permet de justifier ton droit à la formation. Et si tu commençais ton parcours de formation par celle-ci ? Elle te permettrait de découvrir les 4 autres valeurs portées par le Cfdt et de vérifier dans son histoire et son fonctionnement si ces valeurs ne sont pas seulement des mots mais des actes.
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Responsabilités dans le syndicat
Responsables du bureau de syndicat (RBS)
Tout élu au Bureau de syndicat doit connaître les responsabilités individuelles de chaque membre et mesurer la responsabilité collective qui incombe au Bureau de syndicat : la mise en œuvre le Texte d’Orientation Général du syndicat. Pour cela, l’élu doit être en capacité d’organiser le débat autour d’un point spécifique afin de prendre et d’assumer des décisions collectives, et de porter ces synthèses travaillées en Bureau de syndicat, vers d’autres structures CFDT (Sections, Fédération, URI, Confédération…).
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Responsabilités dans le syndicat
DOF Cursus 1
Cette formation s’adresse au militant qui a un mandat de DOF dans son syndicat et qui souhaite connaître, dans un premier temps, ses rôles, ses missions et son réseau. Il est aussi question, dans ce premier cursus, d’aborder les notions de développement, de pratiques syndicales, de syndicalisation et de structuration. Enfin, les participants appréhenderont la réalisation d’une carte ouvrière et d’un plan de développement. Un travail intersession devra être réalisé en vue du cursus 2 de la formation.
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Responsabilités dans le syndicat
DOF Cursus 2
Cette formation s’adresse au responsable DOF qui a suivi en amont le cursus 1. Les participants au cursus 2 échangeront sur leurs travaux intersession, ainsi que sur les pratiques syndicales employées en fonction des différentes situations, problématiques et stratégies. Ils amorceront la construction d’un plan de formation et seront sensibilisés à l’importance d’apporter un appui aux équipes Cfdt d’entreprise du champ 3C dans le but de les faire vivre, de les développer, de les émanciper en favorisant le lien avec le syndicat. Enfin pour clôturer le cycle de formation DOF, toutes les missions abordées seront appréhendées dans le cadre global de la représentativité.
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Formations complémentaires
Faire adhérer
L’objectif de cette formation est simple. Chaque militant doit être en capacité d’aborder sans appréhensions les salariés lors des visites de services. Il doit être en capacité de porter les valeurs et les orientations de la CFDT en proposant l’adhésion. Cette formation apporte des éléments qui permettent de dépasser les freins à l’expression et à la proposition d’adhésion.
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Acteurs de la formation syndicale
Formateur de formation syndicale
Devenir formateur pour participer à l’émancipation de tous. De l’appropriation à l’animation, venez découvrir les principes et les mécanismes de l’animation des formations syndicales.
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Formations complémentaires
Protocole d'accord préélectoral (PAP)
Négocier un protocole d’accord préélectoral nécessite de connaître les différentes phases du processus électoral et de comprendre les mécanismes de cette négociation. Une bonne négociation du PAP doit permettre de s’implanter et de développer la CFDT là où elle est absente et de conforter sa place dans les entreprises là où elle est déjà présente.
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Formations complémentaires
Animer une équipe
Les militants pouvoir développer leur en capacité d’animer des équipes syndicales dans leur sphère de responsabilité ainsi que dans le cadre de la mise en œuvre des orientations de la CFDT. Rappel des principes de fonctionnement d’un collectif Cfdt, détecter les capacités et appétences des membres d’une équipe, animer son réseau… Tout un programme.
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Formations complémentaires
Communication écrite
Cette formation est ouverte à tous les militants ; Elle permet de pouvoir réaliser différents types d’écrits. Elle donne des outils, des fiches pratiques pour la réalisation des différents écrits. Elle permet d’avoir une communication CFDT à l’écrit.
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Formations complémentaires
Communication orale
Cette formation est ouverte à tout militant. Elle permet de prendre la parole en public dans diverses occasions de communication. Cette formation permet de lever les différentes barrières que nous nous mettons avant d’intervenir en public dans le cadre d’un mandat CFDT.
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