Responsable DOF
Développement, Organisation, Formation, le responsable DOF est un pilier du syndicat.Membre du Bureau de Syndicat avec des responsabilités particulières, il coordonne et structure les divers acteurs du syndicat et leur apporte le soutien et les outils nécessaires à la réussite de leurs actions. Le parcours proposé par notre organisme intègre l’ensemble des compétences nécessaires au responsable DOF pour accomplir au mieux son mandat.
Formations initiales
Nouvel adhérent
Nouvel adhérent à la Cfdt, grâce à cette formation tu pourras découvrir les valeurs fondatrices de la CFDT dans son histoire et son fonctionnement. Tu pourras comprendre le principe de syndicalisme d’adhérents, le rôle de la Cfdt, les différents mandats en entreprise et les enjeux syndicaux.
Collectifs d'entreprises
Agir dans sa section
En participant à cette formation, tu apprendras à devenir un acteur actif de ta section syndicale Cfdt. tu comprendras l’importance de débattre, construire et porter des revendications dans le respect des valeurs et des orientations de la Cfdt. Tu découvriras le rôle et le fonctionnement de la section. Tu développeras tes compétences dans l’élaboration des plans d’actions et la construction du plan de travail du collectif.
Formations initiales
Urgences écologiques : sensibiliser
Participe à cette journée de sensibilisation ! C’est une entrée en matière pour comprendre les enjeux environnementaux et sociaux de notre monde mais également pour réfléchir collectivement et individuellement aux actions possibles et notamment en entreprise.
Formations complémentaires
Faire adhérer
Cette formation va te donner en tant que militants Cfdt, les outils nécessaires pour aborder les salariés lors de tes visites de sites avec assurance et ainsi te permettre de proposer l’adhésion de façon convaincante. Cette formation va te permettre également de comprendre l’importance de l’acte d’adhésion, et de représenter la Cfdt à travers ses valeurs et ses orientations.
Formations complémentaires
Cahier revendicatif, l'outil indispensable
Au carrefour entre orientations Cfdt, doléances des salariés et politiques de l’entreprise, viens découvrir comment construire un cahier revendicatif. Outil de base de multiples actions des collectifs syndicaux, l’équipe pédagogique te propose 2 jours d’entrainement intensif pour y voir plus clair. Il est urgent de t’inscrire.
Formations complémentaires
Communication écrite
La communication est au cœur de notre action syndicale. Communiquer par écrit est un incontournable pour mener à bien son mandat : échanger des informations, valoriser les actions, informer les salariés notamment par le biais de tracts. Cette formation vous donnera les outils et les techniques pour structurer vos messages et produire des communications efficaces.
Formations complémentaires
Communication orale
En tant que militant Cfdt tu es amené à prendre la parole en public dans de nombreuses situations liées à l’exercice de tes mandats. Cette formation va te permettre de comprendre l’utilité et l’importance de la communication orale, d’identifier tes freins pouvant influencer ta communication et te permettre de les dépasser. Les étapes de construction d’une intervention seront abordées dans le but de servir au mieux ton engagement syndical.
Responsabilités dans le syndicat
Responsables du bureau de syndicat (RBS)
Tout élu au Bureau de syndicat doit connaître les responsabilités individuelles de chaque membre et mesurer la responsabilité collective qui incombe au Bureau de syndicat : la mise en œuvre le Texte d’Orientation Général du syndicat. Pour cela, l’élu doit être en capacité d’organiser le débat autour d’un point spécifique afin de prendre et d’assumer des décisions collectives, et de porter ces synthèses travaillées en Bureau de syndicat, vers d’autres structures CFDT (Sections, Fédération, URI, Confédération…).
Responsabilités dans le syndicat
Formation du bureau de syndicat (FBS)
Le bureau de syndicat a pour mission de mettre en œuvre les orientations votées en congrès. C’est avant tout un collectif amené à décider et agir en partageant au mieux les responsabilités entre les élus. Ses membres doivent s’organiser et collectivement : se fixer des objectifs, élaborer des plans d’actions pour les atteindre, les inscrire dans un plan de travail dans lequel chacun peut apporter ses compétences.
Formations complémentaires
Pratiques de négociation
Cette formation te permettra d’analyser ta manière de négocier pour gagner en efficacité lors des négociations. Tu découvriras les différentes étapes du processus de négociation, et tu comprendras le rôle du négociateur au sein d’un collectif. Tu développeras tes compétences d’écoute, de posture, tout en mesurant ta progression pour mener des négociations plus efficaces et cohérentes.
Formations complémentaires
Urgences Écologiques : Mobiliser et développer
Si tu as envie d’agir pour la transition écologique alors cette formation est faite pour toi ! Au cours de cette journée de formation, tu t’approprieras des outils clefs en main que tu pourras démultiplier via des animations dans ton collectif ou ton équipe syndicale ou encore auprès des salariés pour sensibiliser, mobiliser et développer autour des enjeux liés à la transition écologique. A très vite !
Formations complémentaires
Protocole d'accord préélectoral (PAP)
Négocier un protocole d’accord préélectoral nécessite de connaître les différentes phases du processus électoral et de comprendre les mécanismes de cette négociation. Une bonne négociation du PAP doit permettre de s’implanter et de développer la CFDT là où elle est absente et de conforter sa place dans les entreprises là où elle est déjà présente.
Responsabilités dans le syndicat
DOF Cursus 1
Cette formation s’adresse au militant qui a un mandat de DOF dans son syndicat et qui souhaite connaître, dans un premier temps, ses rôles, ses missions et son réseau. Il est aussi question, dans ce premier cursus, d’aborder les notions de développement, de pratiques syndicales, de syndicalisation et de structuration. Enfin, les participants appréhenderont la réalisation d’une carte ouvrière et d’un plan de développement. Un travail intersession devra être réalisé en vue du cursus 2 de la formation.
Responsabilités dans le syndicat
DOF Cursus 2
Cette formation s’adresse au responsable DOF qui a suivi en amont le cursus 1. Les participants au cursus 2 échangeront sur leurs travaux intersession, ainsi que sur les pratiques syndicales employées en fonction des différentes situations, problématiques et stratégies. Ils amorceront la construction d’un plan de formation et seront sensibilisés à l’importance d’apporter un appui aux équipes Cfdt d’entreprise du champ 3C dans le but de les faire vivre, de les développer, de les émanciper en favorisant le lien avec le syndicat. Enfin pour clôturer le cycle de formation DOF, toutes les missions abordées seront appréhendées dans le cadre global de la représentativité.
Formations complémentaires
Animer une réunion d’équipe syndicale en présentiel
Faire partie d’une équipe syndicale CFDT, c’est avoir le droit de s’exprimer et de participer aux décisions qui nous concernent. L’organisation de réunions régulières et efficaces facilite la mise en œuvre du plan de travail de l’équipe syndicale, en impliquant chacun des membres. Cette formation vous proposera, au travers de mises en situations, une méthode pour vous réunir efficacement et décider collectivement.
Formations complémentaires
Rédiger une synthèse à la CFDT
La synthèse est un outil indispensable de notre type de syndicalisme. Elle permet de clôturer un débat contradictoire et d’arrêter une position qui sera portée par toutes et tous malgré les divergences ou les désaccords de départ. Pratiquer la synthèse, c’est décider collectivement, de manière démocratique, en évitant les clivages au sein de nos collectifs de travail. Cette formation propose une méthodologie simple afin de réaliser des synthèses efficaces au cours de tes diverses réunions.
Responsabilités dans le syndicat
Gasel Cursus 1
Réveille le lion qui est en toi et viens apprendre à utiliser l’outil GASEL afin de contribuer au suivi et à la fidélisation de nos adhérents Cfdt.
Acteurs de la formation syndicale
Formateur de formation syndicale
Devenir formateur pour participer à l’émancipation de tous. De l’appropriation à l’animation, venez découvrir les principes et les mécanismes de l’animation des formations syndicales.
Formations complémentaires
Prévenir ou gérer les conflits au sein d’un collectif
Par essence, un collectif CFDT est un lieu de débat contradictoire au service de notre démocratie. Si l’on n’y prend pas garde, il peut devenir rapidement un lieu de conflits stériles, qui engloutissent toute l’énergie nécessaire à notre action syndicale et véhicule une image négative de l’organisation. En tant que responsable d’un collectif, ta responsabilité est de prévenir l’arrivée de ces conflits ou de les gérer s’il est déjà trop tard. Cette formation t’aidera à comprendre les mécanismes qui mènent d’un simple désaccord, souvent sain, à un réel conflit dévastateur pour un collectif. Nous te donnerons des pistes pour intervenir à chaque étape pour désamorcer de possibles crises, et assurer la pérennité de ton collectif.