Trésorier du syndicat

Formations initiales

Nouvel adhérent

Bienvenue à la Cfdt ! Une des valeurs que porte la Cfdt, c’est l’émancipation. Cette seule valeur permet de justifier ton droit à la formation. Et si tu commençais ton parcours de formation par celle-ci ? Elle te permettrait de découvrir les 4 autres valeurs portées par le Cfdt et de vérifier dans son histoire et son fonctionnement si ces valeurs ne sont pas seulement des mots mais des actes.

Collectifs d'entreprises

Agir dans sa section

Les adhérents constituant une section qui suivent cette formation devrait disposer des notions et outils nécessaires pour devenir acteurs d’un collectif, en capacités de débattre, construire, et porter des revendications CFDT en respectant ses valeurs et ses orientations.

Formations initiales

Urgences écologiques : sensibiliser

Chacun de nos militants doit pouvoir comprendre les enjeux climatiques et écologiques qui se construisent dans l’entreprise pour mobiliser.

Formations complémentaires

Faire adhérer

L’objectif de cette formation est simple. Chaque militant doit être en capacité d’aborder sans appréhensions les salariés lors des visites de services. Il doit être en capacité de porter les valeurs et les orientations de la CFDT en proposant l’adhésion. Cette formation apporte des éléments qui permettent de dépasser les freins à l’expression et à la proposition d’adhésion.

Formations complémentaires

Cahier revendicatif, l'outil indispensable

Au carrefour entre orientations Cfdt, doléances des salariés et politiques de l’entreprise, viens découvrir comment construire un cahier revendicatif.  Outil de base de multiples actions des collectifs syndicaux, l’équipe pédagogique te propose 2 jours d’entrainement intensif pour y voir plus clair. Il est urgent de t’inscrire.

Formations complémentaires

Communication écrite

Cette formation est ouverte à tous les militants ; Elle permet de pouvoir réaliser différents types d’écrits.  Elle donne des outils, des fiches pratiques pour la réalisation des différents écrits. Elle permet d’avoir une communication CFDT à l’écrit.

Formations complémentaires

Communication orale

Cette formation est ouverte à tout militant. Elle permet de prendre la parole en public dans diverses occasions de communication. Cette formation permet de lever les différentes barrières que nous nous mettons avant d’intervenir en public dans le cadre d’un mandat CFDT.

Responsabilités dans le syndicat

Responsables du bureau de syndicat (RBS)

Tout élu au Bureau de syndicat doit connaître les responsabilités individuelles de chaque membre et mesurer la responsabilité collective qui incombe au Bureau de syndicat : la mise en œuvre le Texte d’Orientation Général du syndicat. Pour cela, l’élu doit être en capacité d’organiser le débat autour d’un point spécifique afin de prendre et d’assumer des décisions collectives, et de porter ces synthèses travaillées en Bureau de syndicat, vers d’autres structures CFDT (Sections, Fédération, URI, Confédération…).

Responsabilités dans le syndicat

Formation du bureau de syndicat (FBS)

Le bureau de syndicat a pour mission de mettre en œuvre les orientations votées en congrès. C’est avant tout un collectif amené à décider et agir en partageant au mieux les responsabilités entre les élus. Ses membres doivent s’organiser et collectivement : se fixer des objectifs, élaborer des plans d’actions pour les atteindre, les inscrire dans un plan de travail dans lequel chacun peut apporter ses compétences.

Formations complémentaires

Pratiques de négociation

Chacun de nos militants doit pouvoir gagner en efficacité lors des négociations en connaissant les différentes étapes de la négociation, en connaissant leur rôle de négociateur CFDT au sein d’un collectif et en analysant leurs pratiques pour les ajuster.

Responsabilités dans le syndicat

Trésorier politique

Chaque trésorier de syndicat doit être en capacité de mettre en œuvre une bonne gestion financière en tenant compte des priorités validées en congrès et dans le cadre du plan de travail annuel du syndicat.

Responsabilités dans le syndicat

Gasel Cursus 1

Réveille le lion qui est en toi et viens apprendre à utiliser l’outil GASEL afin de contribuer au suivi et à la fidélisation de nos adhérents Cfdt.

Formations complémentaires

Protocole d'accord préélectoral (PAP)

Négocier un protocole d’accord préélectoral nécessite de connaître les différentes phases du processus électoral et de comprendre les mécanismes de cette négociation. Une bonne négociation du PAP doit permettre de s’implanter et de développer la CFDT là où elle est absente et de conforter sa place dans les entreprises là où elle est déjà présente.

Formations complémentaires

Urgences écologiques : Mobiliser et développer

Si tu as envie d’agir pour la transition écologique alors cette formation est faite pour toi ! 2 objectifs, permettre à nos militants de mobiliser les adhérents et les salariés sur cette vaste thématique et développer la Cfdt. Construire des axes revendicatifs autour des enjeux sociaux et environnementaux liés aux activités de l’entreprise, mettre en place des actions syndicales ou encore savoir animer un collectif dans le syndicat ou dans l’entreprise sont autant de raisons de mettre tes lunettes 3R et t’inscrire.   A très vite !

Formations complémentaires

Prévenir ou gérer les conflits au sein d’un collectif

Par essence, un collectif CFDT est un lieu de débat contradictoire au service de notre démocratie. Si l’on n’y prend pas garde, il peut devenir rapidement un lieu de conflits stériles, qui engloutissent toute l’énergie nécessaire à notre action syndicale et véhicule une image négative de l’organisation. En tant que responsable d’un collectif, ta responsabilité est de prévenir l’arrivée de ces conflits ou de les gérer s’il est déjà trop tard. Cette formation t’aidera à comprendre les mécanismes qui mènent d’un simple désaccord, souvent sein, à un réel conflit dévastateur pour un collectif. Nous te donnerons des pistes pour intervenir à chaque étape pour désamorcer de possibles crises, et assurer la pérennité de ton collectif.