Délégué syndical
Mandaté par le syndicat, tu animes le réseau militant de ton périmètre, participes aux négociations dans ton entreprise et impulses une dynamique de développement de la CFDT avec tes équipes territoriales. Agissant dans le cadre du fédéralisme, tu connais le fonctionnement de nos structures et les niveaux de prise de décision. Être Délégué Syndical réclame bien des compétences que tu pourras développer dans les différentes formations proposées dans ce parcours.
Formations initiales
Nouvel adhérent
Nouvel adhérent à la Cfdt, grâce à cette formation tu pourras découvrir les valeurs fondatrices de la CFDT dans son histoire et son fonctionnement. Tu pourras comprendre le principe de syndicalisme d’adhérents, le rôle de la Cfdt, les différents mandats en entreprise et les enjeux syndicaux.
Collectifs d'entreprises
Agir dans sa section
En participant à cette formation, tu apprendras à devenir un acteur actif de ta section syndicale Cfdt. tu comprendras l’importance de débattre, construire et porter des revendications dans le respect des valeurs et des orientations de la Cfdt. Tu découvriras le rôle et le fonctionnement de la section. Tu développeras tes compétences dans l’élaboration des plans d’actions et la construction du plan de travail du collectif.
Formations initiales
Urgences écologiques : sensibiliser
Participe à cette journée de sensibilisation ! C’est une entrée en matière pour comprendre les enjeux environnementaux et sociaux de notre monde mais également pour réfléchir collectivement et individuellement aux actions possibles et notamment en entreprise.
Formations complémentaires
Faire adhérer
Cette formation va te donner en tant que militants Cfdt, les outils nécessaires pour aborder les salariés lors de tes visites de sites avec assurance et ainsi te permettre de proposer l’adhésion de façon convaincante. Cette formation va te permettre également de comprendre l’importance de l’acte d’adhésion, et de représenter la Cfdt à travers ses valeurs et ses orientations.
Formations complémentaires
Cahier revendicatif, l'outil indispensable
Au carrefour entre orientations Cfdt, doléances des salariés et politiques de l’entreprise, viens découvrir comment construire un cahier revendicatif. Outil de base de multiples actions des collectifs syndicaux, l’équipe pédagogique te propose 2 jours d’entrainement intensif pour y voir plus clair. Il est urgent de t’inscrire.
Formations complémentaires
Communication écrite
La communication est au cœur de notre action syndicale. Communiquer par écrit est un incontournable pour mener à bien son mandat : échanger des informations, valoriser les actions, informer les salariés notamment par le biais de tracts. Cette formation vous donnera les outils et les techniques pour structurer vos messages et produire des communications efficaces.
Formations complémentaires
Communication orale
En tant que militant Cfdt tu es amené à prendre la parole en public dans de nombreuses situations liées à l’exercice de tes mandats. Cette formation va te permettre de comprendre l’utilité et l’importance de la communication orale, d’identifier tes freins pouvant influencer ta communication et te permettre de les dépasser. Les étapes de construction d’une intervention seront abordées dans le but de servir au mieux ton engagement syndical.
Mandats dans l'entreprise
Délégué Syndical (DS)
Tu débutes ton mandat de Délégué Syndical Cfdt ? Tu veux connaître ton rôle, tes missions, ton réseau ? Tu as besoin d’en savoir plus sur les orientations Cfdt pour négocier en toute cohérence dans ton entreprise ? Alors cette formation est faite pour toi puisque toutes ces notions seront abordées dans une logique d’articulation entre DS, section syndicale et syndicat; avec un objectif de développement de la Cfdt dans ton entreprise.
Formations complémentaires
Pratiques de négociation
Cette formation te permettra d’analyser ta manière de négocier pour gagner en efficacité lors des négociations. Tu découvriras les différentes étapes du processus de négociation, et tu comprendras le rôle du négociateur au sein d’un collectif. Tu développeras tes compétences d’écoute, de posture, tout en mesurant ta progression pour mener des négociations plus efficaces et cohérentes.
Formations complémentaires
Animer une réunion d’équipe syndicale en présentiel
Faire partie d’une équipe syndicale CFDT, c’est avoir le droit de s’exprimer et de participer aux décisions qui nous concernent. L’organisation de réunions régulières et efficaces facilite la mise en œuvre du plan de travail de l’équipe syndicale, en impliquant chacun des membres. Cette formation vous proposera, au travers de mises en situations, une méthode pour vous réunir efficacement et décider collectivement.
Formations complémentaires
Rédiger une synthèse à la CFDT
La synthèse est un outil indispensable de notre type de syndicalisme. Elle permet de clôturer un débat contradictoire et d’arrêter une position qui sera portée par toutes et tous malgré les divergences ou les désaccords de départ. Pratiquer la synthèse, c’est décider collectivement, de manière démocratique, en évitant les clivages au sein de nos collectifs de travail. Cette formation propose une méthodologie simple afin de réaliser des synthèses efficaces au cours de tes diverses réunions.
Formations complémentaires
Urgences Écologiques : Mobiliser et développer
Si tu as envie d’agir pour la transition écologique alors cette formation est faite pour toi ! Au cours de cette journée de formation, tu t’approprieras des outils clefs en main que tu pourras démultiplier via des animations dans ton collectif ou ton équipe syndicale ou encore auprès des salariés pour sensibiliser, mobiliser et développer autour des enjeux liés à la transition écologique. A très vite !
Formations complémentaires
Protocole d'accord préélectoral (PAP)
Négocier un protocole d’accord préélectoral nécessite de connaître les différentes phases du processus électoral et de comprendre les mécanismes de cette négociation. Une bonne négociation du PAP doit permettre de s’implanter et de développer la CFDT là où elle est absente et de conforter sa place dans les entreprises là où elle est déjà présente.
Mandats dans l'entreprise
Urgences écologiques : Négocier la RSE en Entreprise
Chacun de nos militants mandatés doit avoir la capacité de construire une stratégie syndicale en lien avec les élus CSE pour comprendre et négocier un accord type « RSEE » dans l’entreprise, en lien avec les enjeux sociaux et environnementaux. Attention : Un travail préparatoire est demandé avec le début de la session.
Collectifs d'entreprises
Pilote de liaison
En tant que Pilote de liaison local ou national, tu joues un rôle central dans l’animation et l’organisation de la liaison d’entreprise. Il est important que tu connaisses ton rôle, tes missions, que tu saches mobiliser et articuler ton réseau, que tu sois en capacité de gérer les situations de conflits. Cette formation te donnera un maximum d’outils pour impulser une dynamique dans l’organisation et le fonctionnement de la liaison d’entreprise. Elle te permettra également d’inscrire tes actions dans une stratégie syndicale construite collectivement, reposant sur des objectifs de syndicalisation définis, dans un agenda social et un plan de travail annuel.
Collectifs d'entreprises
Collectifs à la carte
Tu es membre d’un collectif Cfdt, cette formation à tiroir se construit en fonction des différents besoins de ton collectif. Elle va te permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour analyser les points forts et les axes d’amélioration de la mandature passée, d’élaborer des plans d’actions cohérents que ce soit pour préparer les élections à venir ou pour construire et porter les futures revendications de ton collectif. Cette formation permet entre autres de maîtriser les outils de communication nécessaires pour mettre en œuvre les pratiques syndicales, de connaître les différentes étapes d’une visite de site.
Formations complémentaires
Prévenir ou gérer les conflits au sein d’un collectif
Par essence, un collectif CFDT est un lieu de débat contradictoire au service de notre démocratie. Si l’on n’y prend pas garde, il peut devenir rapidement un lieu de conflits stériles, qui engloutissent toute l’énergie nécessaire à notre action syndicale et véhicule une image négative de l’organisation. En tant que responsable d’un collectif, ta responsabilité est de prévenir l’arrivée de ces conflits ou de les gérer s’il est déjà trop tard. Cette formation t’aidera à comprendre les mécanismes qui mènent d’un simple désaccord, souvent sain, à un réel conflit dévastateur pour un collectif. Nous te donnerons des pistes pour intervenir à chaque étape pour désamorcer de possibles crises, et assurer la pérennité de ton collectif.