Responsable Cfdt de demain
Prendre de la hauteur pour comprendre notre mode d’organisation, notre fonctionnement, notre type de syndicalisme. Intégrer notre histoire pour mesurer notre évolution et comprendre les défis futurs. Faire le lien entre les orientations adoptées en congrès et la mise en œuvre d’actions concrètes dans nos collectifs. Apprendre à décider ensemble dans le cadre du fédéralisme. Toute la boite à outils indispensable aux futurs responsables CFDT.
Formations initiales
Nouvel adhérent
Nouvel adhérent à la Cfdt, grâce à cette formation tu pourras découvrir les valeurs fondatrices de la CFDT dans son histoire et son fonctionnement. Tu pourras comprendre le principe de syndicalisme d’adhérents, le rôle de la Cfdt, les différents mandats en entreprise et les enjeux syndicaux.
Collectifs d'entreprises
Agir dans sa section
En participant à cette formation, tu apprendras à devenir un acteur actif de ta section syndicale Cfdt. tu comprendras l’importance de débattre, construire et porter des revendications dans le respect des valeurs et des orientations de la Cfdt. Tu découvriras le rôle et le fonctionnement de la section. Tu développeras tes compétences dans l’élaboration des plans d’actions et la construction du plan de travail du collectif.
Formations initiales
Urgences écologiques : sensibiliser
Participe à cette journée de sensibilisation ! C’est une entrée en matière pour comprendre les enjeux environnementaux et sociaux de notre monde mais également pour réfléchir collectivement et individuellement aux actions possibles et notamment en entreprise.
Formations complémentaires
Faire adhérer
Cette formation va te donner en tant que militants Cfdt, les outils nécessaires pour aborder les salariés lors de tes visites de sites avec assurance et ainsi te permettre de proposer l’adhésion de façon convaincante. Cette formation va te permettre également de comprendre l’importance de l’acte d’adhésion, et de représenter la Cfdt à travers ses valeurs et ses orientations.
Formations complémentaires
Cahier revendicatif, l'outil indispensable
Au carrefour entre orientations Cfdt, doléances des salariés et politiques de l’entreprise, viens découvrir comment construire un cahier revendicatif. Outil de base de multiples actions des collectifs syndicaux, l’équipe pédagogique te propose 2 jours d’entrainement intensif pour y voir plus clair. Il est urgent de t’inscrire.
Formations complémentaires
Communication écrite
La communication est au cœur de notre action syndicale. Communiquer par écrit est un incontournable pour mener à bien son mandat : échanger des informations, valoriser les actions, informer les salariés notamment par le biais de tracts. Cette formation vous donnera les outils et les techniques pour structurer vos messages et produire des communications efficaces.
Formations complémentaires
Communication orale
En tant que militant Cfdt tu es amené à prendre la parole en public dans de nombreuses situations liées à l’exercice de tes mandats. Cette formation va te permettre de comprendre l’utilité et l’importance de la communication orale, d’identifier tes freins pouvant influencer ta communication et te permettre de les dépasser. Les étapes de construction d’une intervention seront abordées dans le but de servir au mieux ton engagement syndical.
Responsabilités dans le syndicat
Repères des responsables de demain "Journée de lancement"
La formation « Repères pour les responsables de demain » se déroule sur un cycle de 3 sessions de 3 jours précédé d’une journée de lancement et suivi d’une journée de bilan. La journée de lancement te permettra d’appréhender le vaste programme de cette riche formation ponctuée de travaux intersessions. Tu découvriras des outils mis à ta disposition afin d’auto-évaluer tes progrès au cours du dispositif. Cette journée aura lieu en présence du tuteur ou de la tutrice de chaque stagiaire afin d’impliquer tout le monde dans cette aventure ! A la fin de cette journée de lancement, tu seras dans les starting-blocks pour débuter ce cycle de formation.
Responsabilités dans le syndicat
Repères pour les responsables de demain – Session 1
La session 1 te permettra d’appréhender l’histoire de la CFDT et de la fédération 3C pour mieux comprendre l’ancrage réformiste de la CFDT et ses spécificités au regard des autres organisations syndicales, de connaître l’histoire et les enjeux de l’Union Européenne et du syndicalisme européen, de comprendre la structuration de la CFDT permettant de faire vivre la démocratie, d’analyser tes compétences et leur évolution.
Responsabilités dans le syndicat
Repères pour les responsables de demain – Session 2
La formation « Repères pour les responsables de demain » se déroule sur un cycle de 3 sessions de 3 jours précédé d’une journée de lancement. La session 2 te permettra d’approfondir ta connaissance sur le syndicat, structure au cœur de l’organisation CFDT. D’apprendre à décider en collectif, de maitriser la notion du mandatement et de mesurer l’importance des congrès à la CFDT. Tout un programme utile et ludique.
Responsabilités dans le syndicat
Repères pour les responsables de demain – Session 3
La formation « Repères pour les responsables de demain » se déroule sur un cycle de 3 sessions de 3 jours précédé d’une journée de lancement. La session 3 te permettra de faciliter tes prises de parole en public et d’illustrer la méthode des 3C : Connaitre, Convaincre, Choisir par un exemple de ta vie militante. Connaitre les fonctions d’une section et d’un syndicat et clarifier la notion de responsabilité seront abordé avant d’acquérir des outils et méthodes pour prévenir les conflits en adoptant une posture assertive et une communication non violente. Dresser le bilan de ces 3 sessions de formation en présence d’un responsable politique fédéral qui répondra à tes questions clôturera cette session.
Formations complémentaires
Urgences Écologiques : Mobiliser et développer
Si tu as envie d’agir pour la transition écologique alors cette formation est faite pour toi ! Au cours de cette journée de formation, tu t’approprieras des outils clefs en main que tu pourras démultiplier via des animations dans ton collectif ou ton équipe syndicale ou encore auprès des salariés pour sensibiliser, mobiliser et développer autour des enjeux liés à la transition écologique. A très vite !
Formations complémentaires
Animer une réunion d’équipe syndicale en présentiel
Faire partie d’une équipe syndicale CFDT, c’est avoir le droit de s’exprimer et de participer aux décisions qui nous concernent. L’organisation de réunions régulières et efficaces facilite la mise en œuvre du plan de travail de l’équipe syndicale, en impliquant chacun des membres. Cette formation vous proposera, au travers de mises en situations, une méthode pour vous réunir efficacement et décider collectivement.
Formations complémentaires
Rédiger une synthèse à la CFDT
La synthèse est un outil indispensable de notre type de syndicalisme. Elle permet de clôturer un débat contradictoire et d’arrêter une position qui sera portée par toutes et tous malgré les divergences ou les désaccords de départ. Pratiquer la synthèse, c’est décider collectivement, de manière démocratique, en évitant les clivages au sein de nos collectifs de travail. Cette formation propose une méthodologie simple afin de réaliser des synthèses efficaces au cours de tes diverses réunions.
Formations complémentaires
Prévenir ou gérer les conflits au sein d’un collectif
Par essence, un collectif CFDT est un lieu de débat contradictoire au service de notre démocratie. Si l’on n’y prend pas garde, il peut devenir rapidement un lieu de conflits stériles, qui engloutissent toute l’énergie nécessaire à notre action syndicale et véhicule une image négative de l’organisation. En tant que responsable d’un collectif, ta responsabilité est de prévenir l’arrivée de ces conflits ou de les gérer s’il est déjà trop tard. Cette formation t’aidera à comprendre les mécanismes qui mènent d’un simple désaccord, souvent sain, à un réel conflit dévastateur pour un collectif. Nous te donnerons des pistes pour intervenir à chaque étape pour désamorcer de possibles crises, et assurer la pérennité de ton collectif.