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Formations initiales

Nouvel adhérent

Bienvenue à la Cfdt ! Une des valeurs que porte la Cfdt, c’est l’émancipation. Cette seule valeur permet de justifier ton droit à la formation. Et si tu commençais ton parcours de formation par celle-ci ? Elle te permettrait de découvrir les 4 autres valeurs portées par le Cfdt et de vérifier dans son histoire et son fonctionnement si ces valeurs ne sont pas seulement des mots mais des actes.
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Collectifs d'entreprises

Agir dans sa section

Les adhérents constituant une section qui suivent cette formation devrait disposer des notions et outils nécessaires pour devenir acteurs d’un collectif, en capacités de débattre, construire, et porter des revendications CFDT en respectant ses valeurs et ses orientations.
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Formations initiales

Urgences écologiques : sensibiliser

Chacun de nos militants doit pouvoir comprendre les enjeux climatiques et écologiques qui se construisent dans l’entreprise pour mobiliser.
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Formations complémentaires

Faire adhérer

L’objectif de cette formation est simple. Chaque militant doit être en capacité d’aborder sans appréhensions les salariés lors des visites de services. Il doit être en capacité de porter les valeurs et les orientations de la CFDT en proposant l’adhésion. Cette formation apporte des éléments qui permettent de dépasser les freins à l’expression et à la proposition d’adhésion.
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Formations complémentaires

Cahier revendicatif, l'outil indispensable

Au carrefour entre orientations Cfdt, doléances des salariés et politiques de l’entreprise, viens découvrir comment construire un cahier revendicatif.  Outil de base de multiples actions des collectifs syndicaux, l’équipe pédagogique te propose 2 jours d’entrainement intensif pour y voir plus clair. Il est urgent de t’inscrire.
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Formations complémentaires

Communication écrite

La communication est au cœur de notre action syndicale. Communiquer par écrit est un incontournable pour mener à bien son mandat : échanger des informations, valoriser les actions, informer les salariés notamment par le biais de tracts. Cette formation vous donnera les outils et les techniques pour structurer vos messages et produire des communications efficaces.
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Formations complémentaires

Communication orale

Cette formation est ouverte à tout militant. Elle permet de prendre la parole en public dans diverses occasions de communication. Cette formation permet de lever les différentes barrières que nous nous mettons avant d’intervenir en public dans le cadre d’un mandat CFDT.
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Responsabilités dans le syndicat

Repères des responsables de demain "Journée de lancement"

La formation « Repères pour les responsables de demain » se déroule sur un cycle de 3 sessions de 3 jours précédé d’une journée de lancement et suivi d’une journée de bilan. La journée de lancement te permettra d’appréhender le vaste programme de cette riche formation ponctuée de travaux intersessions. Tu découvriras des outils mis à ta disposition afin d’auto-évaluer tes progrès au cours du dispositif. Cette journée aura lieu en présence du tuteur ou de la tutrice de chaque stagiaire afin d’impliquer tout le monde dans cette aventure ! A la fin de cette journée de lancement, tu seras dans les starting-blocks pour débuter ce cycle de formation.
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Responsabilités dans le syndicat

Repères pour les responsables de demain – Session 1

La session 1 te permettra d’appréhender l’histoire de la CFDT et de la fédération 3C pour mieux comprendre l’ancrage réformiste de la CFDT et ses spécificités au regard des autres organisations syndicales, de connaître l’histoire et les enjeux de l’Union Européenne et du syndicalisme européen, de comprendre la structuration de la CFDT permettant de faire vivre la démocratie, d’analyser tes compétences et leur évolution.
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Responsabilités dans le syndicat

Repères pour les responsables de demain – Session 2

La formation « Repères pour les responsables de demain » se déroule sur un cycle de 3 sessions de 3 jours précédé d’une journée de lancement. La session 2 te permettra d’approfondir ta connaissance sur le syndicat, structure au cœur de l’organisation CFDT. D’apprendre à décider en collectif, de maitriser la notion du mandatement et de mesurer l’importance des congrès à la CFDT. Tout un programme utile et ludique.
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Responsabilités dans le syndicat

Repères pour les responsables de demain – Session 3

La formation « Repères pour les responsables de demain » se déroule sur un cycle de 3 sessions de 3 jours précédé d’une journée de lancement. La session 3 te permettra de faciliter tes prises de parole en public et d’illustrer la méthode des 3C : Connaitre, Convaincre, Choisir par un exemple de ta vie militante. Connaitre les fonctions d’une section et d’un syndicat et clarifier la notion de responsabilité seront abordé avant d’acquérir des outils et méthodes pour prévenir les conflits en adoptant une posture assertive et une communication non violente. Dresser le bilan de ces 3 sessions de formation en présence d’un responsable politique fédéral qui répondra à tes questions clôturera cette session.
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Formations complémentaires

Urgences écologiques : Mobiliser et développer

Si tu as envie d’agir pour la transition écologique alors cette formation est faite pour toi ! 2 objectifs, permettre à nos militants de mobiliser les adhérents et les salariés sur cette vaste thématique et développer la Cfdt. Construire des axes revendicatifs autour des enjeux sociaux et environnementaux liés aux activités de l’entreprise, mettre en place des actions syndicales ou encore savoir animer un collectif dans le syndicat ou dans l’entreprise sont autant de raisons de mettre tes lunettes 3R et t’inscrire.   A très vite !
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Formations complémentaires

Prévenir ou gérer les conflits au sein d’un collectif

Par essence, un collectif CFDT est un lieu de débat contradictoire au service de notre démocratie. Si l’on n’y prend pas garde, il peut devenir rapidement un lieu de conflits stériles, qui engloutissent toute l’énergie nécessaire à notre action syndicale et véhicule une image négative de l’organisation. En tant que responsable d’un collectif, ta responsabilité est de prévenir l’arrivée de ces conflits ou de les gérer s’il est déjà trop tard. Cette formation t’aidera à comprendre les mécanismes qui mènent d’un simple désaccord, souvent sein, à un réel conflit dévastateur pour un collectif. Nous te donnerons des pistes pour intervenir à chaque étape pour désamorcer de possibles crises, et assurer la pérennité de ton collectif.