Elu CSE
Elu par les salariés, tu les représentes au sein du Comité Social et Économique de ton entreprise. Santé, sécurité, conditions de travail, santé économique et financière de l’entreprise, projets à venir, gestion des Activités Socio Culturelles, plan de formation, ne sont que quelques-uns des sujets sur lesquels le CSE sera amené à rendre un avis motivé. Le parcours de formation proposé par te permettra de développer toutes les compétences nécessaires pour siéger efficacement en CSE.
Formations initiales
Nouvel adhérent
Nouvel adhérent à la Cfdt, grâce à cette formation tu pourras découvrir les valeurs fondatrices de la CFDT dans son histoire et son fonctionnement. Tu pourras comprendre le principe de syndicalisme d’adhérents, le rôle de la Cfdt, les différents mandats en entreprise et les enjeux syndicaux.
Collectifs d'entreprises
Agir dans sa section
En participant à cette formation, tu apprendras à devenir un acteur actif de ta section syndicale Cfdt. tu comprendras l’importance de débattre, construire et porter des revendications dans le respect des valeurs et des orientations de la Cfdt. Tu découvriras le rôle et le fonctionnement de la section. Tu développeras tes compétences dans l’élaboration des plans d’actions et la construction du plan de travail du collectif.
Formations initiales
Urgences écologiques : sensibiliser
Participe à cette journée de sensibilisation ! C’est une entrée en matière pour comprendre les enjeux environnementaux et sociaux de notre monde mais également pour réfléchir collectivement et individuellement aux actions possibles et notamment en entreprise.
Formations complémentaires
Faire adhérer
Cette formation va te donner en tant que militants Cfdt, les outils nécessaires pour aborder les salariés lors de tes visites de sites avec assurance et ainsi te permettre de proposer l’adhésion de façon convaincante. Cette formation va te permettre également de comprendre l’importance de l’acte d’adhésion, et de représenter la Cfdt à travers ses valeurs et ses orientations.
Formations complémentaires
Cahier revendicatif, l'outil indispensable
Au carrefour entre orientations Cfdt, doléances des salariés et politiques de l’entreprise, viens découvrir comment construire un cahier revendicatif. Outil de base de multiples actions des collectifs syndicaux, l’équipe pédagogique te propose 2 jours d’entrainement intensif pour y voir plus clair. Il est urgent de t’inscrire.
Formations complémentaires
Communication écrite
La communication est au cœur de notre action syndicale. Communiquer par écrit est un incontournable pour mener à bien son mandat : échanger des informations, valoriser les actions, informer les salariés notamment par le biais de tracts. Cette formation vous donnera les outils et les techniques pour structurer vos messages et produire des communications efficaces.
Formations complémentaires
Communication orale
En tant que militant Cfdt tu es amené à prendre la parole en public dans de nombreuses situations liées à l’exercice de tes mandats. Cette formation va te permettre de comprendre l’utilité et l’importance de la communication orale, d’identifier tes freins pouvant influencer ta communication et te permettre de les dépasser. Les étapes de construction d’une intervention seront abordées dans le but de servir au mieux ton engagement syndical.
Formations complémentaires
Animer une réunion d’équipe syndicale en présentiel
Faire partie d’une équipe syndicale CFDT, c’est avoir le droit de s’exprimer et de participer aux décisions qui nous concernent. L’organisation de réunions régulières et efficaces facilite la mise en œuvre du plan de travail de l’équipe syndicale, en impliquant chacun des membres. Cette formation vous proposera, au travers de mises en situations, une méthode pour vous réunir efficacement et décider collectivement.
Formations complémentaires
Rédiger une synthèse à la CFDT
La synthèse est un outil indispensable de notre type de syndicalisme. Elle permet de clôturer un débat contradictoire et d’arrêter une position qui sera portée par toutes et tous malgré les divergences ou les désaccords de départ. Pratiquer la synthèse, c’est décider collectivement, de manière démocratique, en évitant les clivages au sein de nos collectifs de travail. Cette formation propose une méthodologie simple afin de réaliser des synthèses efficaces au cours de tes diverses réunions.
Mandats dans l'entreprise
CSE SSCT de 11 à 49 salariés
Chaque élu de CSE des entreprises de moins de 50 salariés doit être en capacité d’exercer son mandat. Viens découvrir les modalités de mise en œuvre et le fonctionnement du CSE, ton rôle, tes missions, tes moyens ainsi que tes leviers d’action SSCT. Tu apprendras également à présenter à l’employeur les doléances individuelles et collectives de l’entreprise, les modalités du droit d’alerte et l’importance de Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels. Enfin, tu découvriras ton réseau et les pratiques syndicales à mettre en œuvre en lien avec ton mandat.
Mandats dans l'entreprise
CSE SSCT de 50 à 299 salariés initiale
Rôle et missions des élus, questions à l’employeur, rapport d’enquêtes SSCT, rédaction d’avis CSE, mise à jour des documents SSCT (DUERP/PAPRIPACT) et alertes sur les conditions de travail, cette formation traite ces grands thèmes en lien avec les pratiques syndicales qui sont indispensables pour représenter les salariés efficacement. Si tu es sans peur et sans reproche, viens siéger avec le Président qui t’attend de pied ferme mais avec sympathie.
Mandats dans l'entreprise
CSE SSCT de 50 à 299 salariés complémentaire
Tu es élus au CSE, tu as suivi la formation « CSE SSCT 50 à 299 salariés Initiale » alors la « CSE SSCT 50 à 299 salariés Complémentaire » est faite pour toi. L’objectif est de faire un rappel des leviers d’action SSCT à la disposition des élus, de permettre un retour d’expérience avec l’analyse de situations vécues et de proposer collectivement des axes d’amélioration. Deux journées dédiées à la Santé, la Sécurité et aux Conditions de travail.
Mandats dans l'entreprise
CSE SSCT 300 salariés et + (Initiale)
Tu viens d’être élu et le CSE est un mystère pour toi ? Viens découvrir le fonctionnement de l’instance, sa composition, ainsi que ton rôle, tes missions et les moyens dont tu disposes. Tu appréhenderas également les différents documents utiles au CSE, les leviers d'action des élus, les questions à l’employeur, le tout dans une logique d’articulation entre CSE, section Cfdt et structure Cfdt ; mais aussi d’élaboration de pratiques syndicales vers les salariés de ton entreprise. Toutes ces notions, et plus encore, seront abordées dans ce cursus 1 orienté SSCT et qui s’adresse à des nouveaux militants CSE.
Mandats dans l'entreprise
CSE SSCT 300 salariés et + (Complémentaire)
Tu es élus au CSE, tu as suivi la formation « CSE SSCT 300+ Initiale » alors la « CSE SSCT 300+ Complémentaire » est faite pour toi. L’objectif est de faire un rappel des leviers d’action SSCT à la disposition des élus, de permettre un retour d’expérience avec l’analyse de situations vécues et de proposer collectivement des axes d’amélioration. Une journée dédiée à la Santé, la Sécurité et aux Conditions de travail.
Mandats dans l'entreprise
CSE économique 50 salariés et +
Pour donner suite à ta formation « CSE SSCT Initiale », tu vas (re)devenir élu CSE de l’entreprise « C3SUR » et faire le tour des prérogatives de l’élu au CSE concernant la politique financière, stratégique et sociale de l’entreprise. Pour chaque temps de consultation récurent, tu devras analyser les données de l’entreprise (stratégiques, financières et sociales) afin d’émettre un avis éclairé pour chaque temps de consultation. Des outils, supports et astuces t’attendent.
Mandats dans l'entreprise
CSE SSCT Renouvellement
Tu viens d’être réélu au CSE ? Tu fais à nouveau partie de la commission SSCT de ton CSE ? Les prérogatives SSCT n’ont plus de secret pour toi ? Alors n’attends plus, inscris-toi car cette formation CSE SSCT Renouvellement est faite pour toi. Fort de ton expérience, viens actualiser et enrichir tes connaissances de manière ludique et partagée. De multiples thèmes seront abordés comme RSEE, VSST, Handicap, écart entre travail réel et travail prescrit, RPS, et bien plus encore (retrouve l’intégralité du programme sur notre site), et tout ça dans une ambiance de travail conviviale avec d’autres militants engagés et des formateurs C3 motivés. Alors rejoins-nous vite !
Mandats dans l'entreprise
Référent VSST du CSE
Les violences sexistes et sexuelles existent en entreprise. A la vue de cette réalité, le cadre légal invite les entreprises à financer une formation spécifique sur le thème de la gestion des violences en entreprise. A l’issue de cette formation les référents VSST du CSE auront la capacité de discerner les différents types de violences, connaitre les missions qui peuvent être confiées au référent VSST du CSE, utiliser la procédure de signalement par l’intermédiaire d’un entretien avec la victime présumée, savoir diriger une enquête, impulser une dynamique concernant le positionnement de l’entreprise en passant par la rédaction d’un avis au CSE.
Formations complémentaires
Pratiques de négociation
Cette formation te permettra d’analyser ta manière de négocier pour gagner en efficacité lors des négociations. Tu découvriras les différentes étapes du processus de négociation, et tu comprendras le rôle du négociateur au sein d’un collectif. Tu développeras tes compétences d’écoute, de posture, tout en mesurant ta progression pour mener des négociations plus efficaces et cohérentes.
Formations complémentaires
Urgences Écologiques : Mobiliser et développer
Si tu as envie d’agir pour la transition écologique alors cette formation est faite pour toi ! Au cours de cette journée de formation, tu t’approprieras des outils clefs en main que tu pourras démultiplier via des animations dans ton collectif ou ton équipe syndicale ou encore auprès des salariés pour sensibiliser, mobiliser et développer autour des enjeux liés à la transition écologique. A très vite !
Collectifs d'entreprises
Collectifs à la carte
Tu es membre d’un collectif Cfdt, cette formation à tiroir se construit en fonction des différents besoins de ton collectif. Elle va te permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour analyser les points forts et les axes d’amélioration de la mandature passée, d’élaborer des plans d’actions cohérents que ce soit pour préparer les élections à venir ou pour construire et porter les futures revendications de ton collectif. Cette formation permet entre autres de maîtriser les outils de communication nécessaires pour mettre en œuvre les pratiques syndicales, de connaître les différentes étapes d’une visite de site.
Formations complémentaires
Prévenir ou gérer les conflits au sein d’un collectif
Par essence, un collectif CFDT est un lieu de débat contradictoire au service de notre démocratie. Si l’on n’y prend pas garde, il peut devenir rapidement un lieu de conflits stériles, qui engloutissent toute l’énergie nécessaire à notre action syndicale et véhicule une image négative de l’organisation. En tant que responsable d’un collectif, ta responsabilité est de prévenir l’arrivée de ces conflits ou de les gérer s’il est déjà trop tard. Cette formation t’aidera à comprendre les mécanismes qui mènent d’un simple désaccord, souvent sain, à un réel conflit dévastateur pour un collectif. Nous te donnerons des pistes pour intervenir à chaque étape pour désamorcer de possibles crises, et assurer la pérennité de ton collectif.