Le catalogue de formation


Mon parcours militant, je suis :

Adhérent à la Cfdt

Bienvenue dans le grande famille Cfdt. Adhérent à la Cfdt, tu contribues au bon fonctionnement de celle-ci tout en recevant de l’information régulière. Mais tu peux aussi participer à la vie de ta section ou de ton collectif, partager ton expérience et tes idées pour construire des revendications utiles et adaptées au contexte des salariés avec qui tu travailles. Si l’aventure te tente, l’organisme C3 te propose un parcours de formations combinant la compréhension du fonctionnement Cfdt et la possibilité d’en devenir vraiment acteur.

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Elu CSE

Elu par les salariés, tu les représentes au sein du Comité Social et Économique de ton entreprise. Santé, sécurité, conditions de travail, santé économique et financière de l’entreprise, projets à venir, gestion des Activités Socio Culturelles, plan de formation, ne sont que quelques-uns des sujets sur lesquels le CSE sera amené à rendre un avis motivé. Le parcours de formation proposé par te permettra de développer toutes les compétences nécessaires pour siéger efficacement en CSE.

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Représentant de proximité

Clef de voûte du réseau Cfdt. Le représentant de proximité est le premier interlocuteur et représentant de la Cfdt auprès des salariés. L’équipe C3 propose un parcours de formation soutenu pour une responsabilité complète.

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Délégué syndical

Mandaté par le syndicat, tu animes le réseau militant de ton périmètre, participes aux négociations dans ton entreprise et impulses une dynamique de développement de la CFDT avec tes équipes territoriales. Agissant dans le cadre du fédéralisme, tu connais le fonctionnement de nos structures et les niveaux de prise de décision. Être Délégué Syndical réclame bien des compétences que tu pourras développer dans les différentes formations proposées dans ce parcours.

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Délégué syndical mandaté par la fédération

Mandaté par la fédération, tu animes le réseau militant de ton périmètre, participes aux négociations dans ton entreprise et impulses une dynamique de développement de la CFDT avec tes équipes territoriales. Agissant dans le cadre du fédéralisme, tu connais le fonctionnement de nos structures et les niveaux de prise de décision. Être Délégué Syndical réclame bien des compétences que tu pourras développer dans les différentes formations proposées dans ce parcours.

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Responsable de bureau de syndicat (BS)

Élu en congrès, tu partages la responsabilité, avec les autres membres du Bureau de Syndicat, pour mettre en œuvre le Texte d’Orientation Général de la mandature. Exercer des responsabilités individuelles au sein d’un collectif, participer aux décisions et assurer leur mise en œuvre, autant des compétences nécessaires que tu pourras acquérir tout au long du parcours de formation proposé par notre organisme.

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Responsable Cfdt de demain

Prendre de la hauteur pour comprendre notre mode d’organisation, notre fonctionnement, notre type de syndicalisme. Intégrer notre histoire pour mesurer notre évolution et comprendre les défis futurs. Faire le lien entre les orientations adoptées en congrès et la mise en œuvre d’actions concrètes dans nos collectifs. Apprendre à décider ensemble dans le cadre du fédéralisme. Toute la boite à outils indispensable aux futurs responsables CFDT.

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Responsable DOF

Développement, Organisation, Formation, le responsable DOF est un pilier du syndicat.Membre du Bureau de Syndicat avec des responsabilités particulières, il coordonne et structure les divers acteurs du syndicat et leur apporte le soutien et les outils nécessaires à la réussite de leurs actions. Le parcours proposé par notre organisme intègre l’ensemble des compétences nécessaires au responsable DOF pour accomplir au mieux son mandat.

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Trésorier du syndicat

Le trésorier n’est pas un comptable, c’est un acteur politique du syndicat qui participe à la mise en œuvre du Texte d’Orientation Général conjointement avec les autres élus du Bureau de Syndicat. Membre de la Commission Exécutive, il doit être en capacité de mettre en œuvre une bonne gestion financière en tenant compte des priorités validées en congrès et dans le cadre du plan de travail annuel du syndicat. Pour ce faire, nous te proposons un parcours de formation afin de développer toutes les compétences liées à ce rôle majeur de responsable.

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Secrétaire de syndicat

Être aux manettes d’un syndicat CFDT ne s’improvise pas. Gérer un collectif dans les bons comme les mauvais moments, impulser une dynamique dans le cadre des orientations de congrès, favoriser le travail en réseau, s’exprimer efficacement… La liste des compétences à acquérir est longue. Notre organisme te propose un parcours de formation sur mesure pour mener à bien ton mandat.

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Conseiller de branche

Élu par le Bureau fédéral, sur proposition du syndicat, le conseiller de branche apporte son expertise au sein du conseil afin d’éclairer les négociateurs de branche. Pour cela, il organise et anime son réseau sur son périmètre afin de faire le lien entre les représentants nationaux et locaux de sa branche. Pour être à l’aise dans ce mandat, nous te proposons un parcours de formation adapté à tes besoins.

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Formateur de formations syndicales

Tu veux devenir acteur de la formation syndicale et participer à l’émancipation des militants CFDT ? C’est possible ! Notre organisme te propose un parcours de formation pour acquérir les compétences nécessaires à l’animation de formations syndicales. En devenant Formateur de l’organisme, tu rejoins un réseau convivial d’une centaine de militants qui œuvrent toute l’année pour aider nos équipes à porter haut les couleurs de la CFDT.

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Acteur de la transition écologique

« La CFDT doit être le syndicat de la transformation écologique au travail » (Marylise Léon – 2023). Au-delà des engagements personnels et des décisions politiques qui se font attendre, il est possible et nécessaire d’agir d’abord dans son entreprise ; c’est là que se jouent les enjeux climatiques et écologiques à hauteur de syndicaliste ! Prendre et faire prendre conscience de l’urgence écologique, réassurer ses connaissances, c’est ce que nous te proposons dans un parcours de formation, co-conçu avec le réseau F3C des sentinelles vertes, qui va d’une simple sensibilisation jusqu’à la négociation d’un accord RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), en apprenant aussi à mobiliser et développer sur ces questions environnementales.

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